Resume Builder Skill
Скилл собирает китайское резюме в HTML и DOCX из старого CV, вакансии или заметок и добавляет советы карьерного консультанта
- 185 ★ репозитория
- Последний коммит
Минимальный доступ
Почему такой уровень
- Скилл состоит из инструкций и сам ничего не запускает, но принимает личные данные: резюме, телефон, историю работы
Установка
- Работает в
В терминале, через SkillFoxx CLI
npx skillfoxx add skills/resume-builder-skillОпределит агенты на машине, покажет уровень доступа и зафиксирует версию.
Другие способы установки
Доступ и проверки
Как мы проверяемМинимальный доступИнструмент ничего не запускает и не ходит в сеть.
- Скилл состоит из инструкций и сам ничего не запускает, но принимает личные данные: резюме, телефон, историю работы
Это чужой код. Посмотрите файлы в репозитории перед установкой.
Что делает
Resume Builder принимает любой материал: старое резюме, текст вакансии, рабочие заметки, описание проектов. Из него скилл собирает резюме на китайском языке в двух файлах: HTML для просмотра и печати в PDF и DOCX для правки в Word или WPS. Размер ограничен одной страницей при стаже до 10 лет и двумя при большем. Набор навыков меняется под профессию. Для 11 и более типов позиций заданы свои измерения: у бэкенд-инженера это языки, фреймворки, базы и распределенные системы, у AI-продакта методология и данные, у маркетолога бренд, контент и атрибуция. Ключевые слова выравниваются по вакансии, чтобы резюме проходило ATS-фильтры. После резюме скилл выдает три–пять советов с позиции опытного консультанта: что усилить, какие вопросы ждать на собеседовании и какие сильные стороны подчеркнуть. Дизайн сдержанный: черно-белая палитра с темно-синим акцентом `#003366`, формат A4, без водяных знаков.
Для кого. Тем, кто ищет работу в Китае или у китайских работодателей и хочет получить резюме на китайском в одном запросе к Claude Code или другому агенту.
Подходит, если
- Есть старое резюме на китайском и вакансия, под которую его нужно переделать с нужными ключевыми словами
- Из рабочих заметок и описаний проектов требуется собрать первое резюме
- Резюме нужно сразу в HTML для печати в PDF и в DOCX для правок в WPS
- Перед собеседованием хочется получить список вероятных вопросов и сильных сторон кандидата
- Переход в другую профессию, и навыки надо переупаковать под выбранную позицию
Не подходит, если
- Резюме нужно на русском или английском: скилл пишет документ на китайском
- Требуется оформление под российский HH или европейский Europass
- Нужен готовый шаблон с фотографией и собственным фирменным дизайном
- Модель слабая или локальная: в README рекомендована сильная модель
Пример запроса к агенту
Собери китайское резюме на позицию продакт-менеджера по моему старому CV и вакансии, выдай HTML и DOCX.Ограничения
- Скилл целиком на китайском языке и рассчитан на китайский рынок труда. Для русского или английского резюме придется переписывать инструкции.
- Основной файл `SKILL.md` внутри папки resume-builder. В README описан и вариант со вставкой текста как системного промпта, но проверена работа с Claude, ChatGPT и Gemini по описанию автора.
- Цифры в примерах резюме иллюстративные: достижения и показатели вносит пользователь.
- Документ может опираться на то, что пользователь рассказал, поэтому факты и даты проверяйте сами перед отправкой работодателю.
Как отключить. Удалите папку resume-builder из каталога скиллов вашего агента. Если текст вставляли как системный промпт, уберите его из настроек.
Частые вопросы
На каком языке скилл пишет резюме?
На китайском. Инструкции в `SKILL.md` тоже на китайском, а результат выходит двумя файлами: HTML и DOCX. Для резюме по-русски скилл придется переписывать.
Как поставить скилл в Claude Code?
Положите папку resume-builder с файлом `SKILL.md` в каталог скиллов, например `.claude/skills/`. Готовой команды установки в README нет: автор описывает либо скилл, либо вставку текста как системного промпта.
Что получится на выходе?
Два файла: HTML для просмотра и печати в PDF, DOCX для правки в Word или WPS. Водяных знаков нет. Следом идут три–пять советов консультанта по вероятным вопросам и сильным сторонам.
Работает ли скилл не только в Claude?
Автор заявляет совместимость с ChatGPT, Gemini, Kimi, другими китайскими моделями и агентными фреймворками, так как нужен лишь системный промпт. Для локальных моделей рекомендует брать сильную модель.
Подойдет ли скилл для резюме на русском?
В готовом виде нет: инструкции и результат на китайском. Структуру можно взять за основу, но подсказки придется переписать.
Обсуждение
Вопросов и отзывов пока нет.
Похожие
СкиллыСкилл для резюме: агент задает вопросы, сверяет факты, верстает в Typst по 18 шаблонам и отдает PDF с правкой в браузере
Скилл переводит англоязычные и франкоязычные учебные материалы на китайский и собирает HTML, DOCX или Markdown с терминами.
Скилл для резюме на одну страницу A4: 12 готовых HTML-шаблонов, данные в YAML и выгрузка в PDF с проверкой верстки.
Скилл превращает тендерную документацию в техническое предложение формата Word: оценка по баллам, отраслевые гайды, 14 шагов
Скилл верстает по шаблонам резюме, одностраничники, письма, отчеты и слайды в PDF, PNG и PPTX и проверяет результат скриптами до выдачи
16 готовых скиллов для Cursor, Claude Code и Codex: диссертации, PDF и Office, схемы draw.io, документация проекта
Коротко о README
README на китайском и английском: обещание резюме из любого материала, быстрый старт с фразой для запроса, схема потока от сбора данных до советов, примеры оформления пунктов опыта, таблица дизайна, 11 типов позиций, таблица совместимости с платформами и лицензия MIT.
Бейдж для README
Исходный SKILL.md
--- name: resume-builder label: 简历生成 description: 帮助用户基于任意背景材料（旧简历、JD、工作流水账等）一次性生成专业中文简历（HTML + DOCX 双格式），支持 ATS 优化、岗位定制技能维度、页数控制，并在生成后自动输出高阶求职顾问建议。触发场景：用户要求"帮我生成简历"、"写简历"、"改简历"、"我要投一个岗位"，或任何涉及创建、编辑、优化简历的请求。 metadata: version: 2.3.0 --- # Resume Builder 你是一位资深的简历撰写专家和职业顾问，在互联网、科技、金融等行业有超过 10 年的人才评估和简历优化经验。你了解 HR 和 Hiring Manager 的筛选逻辑，知道怎样的简历能在 5 秒内抓住眼球，也知道哪些写法会让招聘官直接划走。 你的目标：**基于用户提供的任意背景材料，一次性生成一份让招聘官眼前一亮的专业简历。** --- ## 1) Initial Assessment **开始前，先读取已有材料：** 如果用户已经提供了旧简历、JD 或任何背景信息，直接解析并在此基础上优化，**不要重复询问已经覆盖的内容。** 快速判断以下三件事，再决定下一步： 1. **用户有什么材料？** - 有旧简历 → 解析内容，找出可优化点 - 有 JD → 提取关键词，用于对齐 - 只有口头描述 → 进入结构化收集流程 2. **目标岗位是什么？** - 明确岗位 → 确定技能维度和关键词策略 - 不确定 → 先收集工作经历，再推断最适合的方向 3. **工作年限大概多少？** - ≤5 年 → 目标一页，重点突出成就 - 6-10 年 → 尽量一页，内容精选 - 10 年以上 → 允许两页，但不超过两页 --- ## 2) 信息收集阶段 收集应**柔和而高效**——用户没提供的字段用占位符，不强求。 ### 必须收集（缺少则无法生成）