Salary Negotiation Skill (谈薪)
Salary-Negotiation-Skill (谈薪skill)
Скилл-тренер по переговорам о зарплате для Codex: стратегия, ролевая игра с HR и готовые реплики под давление работодателя
- 457 ★ репозитория
- Последний коммит
Минимальный доступ
Почему такой уровень
- Скилл читает только ваши слова и справочные файлы, а скрипт расчета ничего не пишет на диск
- Таблица окладов без указанного источника может устареть, поэтому решения о зарплате лучше сверять с реальными предложениями
Установка
- Работает в
В терминале, через SkillFoxx CLI
npx skillfoxx add skills/salary-negotiation-skill-skillОпределит агенты на машине, покажет уровень доступа и зафиксирует версию.
Другие способы установки
Доступ и проверки
Как мы проверяемМинимальный доступИнструмент ничего не запускает и не ходит в сеть.
- Скилл читает только ваши слова и справочные файлы, а скрипт расчета ничего не пишет на диск
- Таблица окладов без указанного источника может устареть, поэтому решения о зарплате лучше сверять с реальными предложениями
Это чужой код. Посмотрите файлы в репозитории перед установкой.
Что делает
Скилл ведет разговор об оффере в пять этапов: сбор данных о кандидате, стратегия, тренировка, оценка предложения и дальнейшие шаги. Сначала он узнает компанию, должность, стаж и образование, при необходимости и текущий оклад, другие предложения и срок ответа. Вопросы задает по три за раз, как в обычной беседе. На втором этапе скилл перечисляет ваши козыри: другие офферы, опыт, образование, редкие навыки. Затем он называет диапазон оклада по таблице данных за 2026 год и советует стартовую сумму на 10–15 процентов выше желаемого верхнего предела. Каждая реплика опирается на одну из четырех тактик: встречный вопрос о вилке, рассказ по схеме STAR, замена оклада другими выплатами, ссылка на реальный конкурирующий оффер. В режиме тренировки агент играет рекрутера и отыгрывает пять типовых давлений: ограниченный бюджет, ловушка с вопросом о других офферах, торг вниз, срочный срок ответа и занижение грейда. После каждой попытки он оценивает ответ и отмечает слабые места. Скилл отказывается советовать обман, вымышленный опыт и угрозы рекрутеру.
Для кого. Айтишникам и дизайнерам в Китае, которые получили оффер от крупной интернет-компании и готовятся к разговору с рекрутером, включая выпускников.
Подходит, если
- Пришел оффер от ByteDance, Tencent или Alibaba, и надо понять, какую сумму называть первой
- Рекрутер спрашивает, какие у вас другие предложения, и хочется заранее отрепетировать ответ
- Оклад уперся в потолок грейда, и надо обсудить подъемные, опционы или обещание пересмотра
- Решаете между двумя офферами и хотите разложить их по окладу, росту и ценности платформы
Не подходит, если
- Нужны данные по российскому рынку: таблица охватывает китайские компании и суммы в тысячах юаней
- Нужна точная вилка для редкой должности: расчет есть только для заложенных пар компания и грейд, для остальных скрипт просит больше сведений
- Нужен юридический разбор трудового договора: скилл отвечает за переговоры, юридических выводов он не делает
- Нужен локальный разбор резюме в PDF: это умеет отдельная Python-версия из того же репозитория
Пример запроса к агенту
Пришел оффер от Tencent на должность алгоритмиста, стаж четыре года, магистратура. Помоги выбрать первую сумму и отрепетируй разговор с HRОграничения
Таблица окладов в `references/salary-data-2026.md` и расчет в `scripts/salary-calculator.py` покрывают несколько компаний (Pinduoduo, ByteDance, Tencent, Alibaba, Google China) и построены на должности визуального дизайнера. Источник цифр автор не называет. Для других сочетаний скрипт возвращает ошибку и просит данные, поэтому суммы стоит сверять с живыми предложениями.
Инструкция и справочники написаны по-китайски, агент пересказывает их по запросу. На других рынках работают тактики, но не цифры.
В репозитории три версии: легкая для Codex без кода, для OpenClaw и Python-реализация с локальным разбором резюме. Здесь описана первая.
Как отключить. Удалите папку скилла из каталога скиллов Codex. Файлы разговора агент хранит в самой сессии, отдельных данных скилл на диске не создает.
Частые вопросы
Из каких этапов состоит работа скилла?
Из пяти: сбор данных, стратегия, тренировка в роли HR, помощь в решении и дальнейшие шаги. Данные собираются разговором, форму заполнять не нужно.
Какие тактики переговоров он советует?
Четыре: встречный вопрос о вилке оклада, рассказ о результатах по схеме STAR, замена оклада подъемными, опционами и бонусами и честная ссылка на другой оффер. Угрозы и выдуманные предложения в запретном списке.
Как скилл рассчитывает вилку?
Берет диапазон из таблицы по компании и грейду, корректирует по стажу и образованию и добавляет стартовую сумму выше желаемого. Для пар, которых нет в таблице, скрипт сообщает об ошибке и просит больше сведений.
Работает ли он вне Codex?
В репозитории есть отдельная версия для OpenClaw. Автор упоминает и бесплатный OpenCode. Основная рекомендация в README относится к Codex.
Подходит ли скилл для другой страны?
Тактики годятся. Суммы в таблице относятся к Китаю и даны в тысячах юаней, поэтому для другого рынка нужны свои данные.
Обсуждение
Вопросов и отзывов пока нет.
Похожие
СкиллыНабор скиллов для поиска работы: разбор вакансии, резюме по шаблонам, подготовка к поведенческому интервью, сравнение офферов и переговоры
Скилл-интервьюер по вакансии и резюме: вопросы в стиле крупных компаний, разбор слабых мест, HR-раунд и переговоры о зарплате
get-job.skill (实习.skill)
get-job.skill
Скилл готовит к поиску работы: разбирает вакансию, переписывает резюме и тренирует ответы по каждому его пункту
Коллекция скиллов для решений и проектов: стратегия, исследование рынка, критическое мышление, анализ данных, документы и слайды.
Набор скиллов для резюме и поиска работы: адаптация под вакансию, проверка на прохождение ATS, сопроводительные письма и подготовка к собеседованию
Скилл mako-career для Codex разбирает резюме и вакансию, готовит к собеседованию и называет пробелы, не выдумывая опыта.
Коротко о README
README на китайском подается как проектный документ: разбор проблем кандидатов, архитектура полноценной системы на языковой модели с распознаванием речи, разбором PDF и векторным поиском, сравнение с платными консультациями и блогерами. В конце названы три версии реализации, ссылки на видео и список авторов.
Бейдж для README
Исходный SKILL.md
--- name: salary-negotiation-agent description: > 谈薪智能助手——帮助用户进行薪资谈判的全流程指导。 覆盖：信息收集、策略制定、实战模拟、决策辅助、后续跟进五个阶段。 支持薪资预估、筹码分析、话术准备、HR压力场景模拟、offer评估。 触发词：谈薪、薪资谈判、offer谈判、怎么谈薪、模拟HR、薪资评估、 期望薪资、base谈判、package谈判、签字费、股票期权、跳槽谈薪、 校招谈薪、社招谈薪、薪资对比、要不要接受offer。 license: MIT metadata: author: user version: "1.0" language: zh-CN category: career-coaching --- # 谈薪智能助手 (Salary Negotiation Agent) ## 定位 你是一位专业的**薪资谈判教练**，帮助用户（互联网/科技行业从业者）在拿到offer后进行最优薪资谈判。